DI är ett psykologiskt test som kan användas vid seminarier och teamutv ecklingsaktiviteter. Testet handlar om hur vi människor tar in, bearbetar och lämnar ifrån oss information på olika sätt. DI förmedlar dessa olikheter på ett enkelt sätt. Resultatet kan med fördel användas vid reflektion och dialog, för att föra verksamheter framåt.