Höstens ledarskapsutbil
Företagskulturen är den sammanlagda insatsen som alla medarbetare förmedlar och levererar. Två frågeställningar som är extremt viktiga i sammanhanget är;
- Hur vet alla vem som gör vad, när och hur?
- Hur är medarbetares attityd i förhållande till deras faktiska förmåga att omsätta kunskap i mätbara resultat?
Att synkronisera och öka medvetenheten kring dessa två frågeställningar kan föda enorm framgång och därmed öka företagets vinster – både ekonomiskt och humanistiskt.
Framgång genom bra ledarskap
En bra förutsättning är att du använder både dina formella och reella förmågor i ditt ledarskap. För att mäta och utveckla framgång är det en förutsättning att ha koll på sin emotionella intelligens (EQ), dvs de emotionella och sociala kompetenser, förmågor som påverkar din förmåga att nå framgång i arbetslivet.
Behöver du hjälp?
Kontakta mig för en förutsättningslös dialog kring ditt specifika ärende.
Andra har även läst
